武将的最高等级是五十级，这是一个明确的等级上限设定。当武将达到这个等级后，无论通过何种方式都无法再继续获得经验值，这意味着其基础属性成长将暂时达到一个顶峰。这一等级限制影响着玩家在整个赛季中对武将培养资源的长期规划，玩家在组建队伍和进行战略部署时，需要将该上限作为一个重要的考量因素，合理分配经验获取目标。
五十级的等级上限设定，其深层逻辑在于平衡游戏的长期进程与赛季机制。游戏存在赛季重置的设定，每个新赛季玩家需要重新开始发展，但武将本身的等级上限保持不变，这确保了玩家在每个赛季都需要重新经历开荒与培养的过程，同时又保证了核心养成框架的稳定性。这一设计使得玩家在不同赛季中既能体验到从零开始的挑战，又能基于对终极目标的清晰认知来制定发展策略，避免了无限制升级可能带来的数值膨胀与玩法疲劳。
提升武将等级最核心与直接的方式是参与战斗获取经验，主要有打地和扫荡两种途径。打地是指占领不同等级的资源地，在持续获得资源产出的同时，参与战斗的武将将获得经验值，这是一种将资源扩张与武将培养相结合的高效方式。而扫荡则是指对已占领的土地进行重复攻击，每次消耗一定体力，可以稳定地获取经验值，是武将中后期升级的主要手段。通常情况下，挑战的土地等级越高，获胜后获得的经验值也越丰厚。
采用带级的策略可以显著提升效率并降低战损。具体方法是派遣一支由高等级武将和低等级武将混编的队伍，去挑战高级资源地或野怪。由高等级武将作为队伍核心承担主要输出与承伤职责，确保战斗胜利与较低的战损，从而让队伍中的低等级武将能够安全地分享到高额的经验值。这种方法尤其适用于快速培养第二、第三支队伍的核心武将，是资源集约型发展的关键技巧。
当主力武将达到五十级满级后，玩家应及时调整培养重心。在确保战斗能够胜利的前提下，可以考虑将满级武将替换出队伍，将其位置让给需要升级的其他武将，以优化整体队伍的经验获取效率。玩家的强化重点应从单纯提升等级，转向其他更能深度挖掘武将潜力的方面，例如战法的学习与升级、兵种适性的提升、装备及宝物的搭配，以及通过进阶来获得的属性点分配等，这些是突破等级限制后进一步提升队伍强度的核心路径。
